Une prime de 500 € nets sera versée le 27 décembre à 14 000 des 16 000 salariés d’Euro Disney. Même si elles avaient demandé un montant plus important, les organisations syndicales s’en félicitent.
Le cadeau tombera juste après Noël. La direction d’Euro Disney via sa nouvelle présidente Natacha Rafalski a validé le versement d’une prime de 500 € nets aux salariés. Elle sera couplée au salaire mensuel le 27 décembre. Au départ, c’est une prime de 200 € bruts qui devait être versée dans le cadre du plan salaire annuel.
Elle concerne au moins 14 000 salariés, soit 85 % de l’effectif total de 16 000 employés de Disneyland Paris et un montant global de 7 M€. Ne sont pas concernés les cadres payés 3 600 euros par mois et ceux ayant déjà bénéficié d’un bonus.
Les syndicats avaient demandé de 700 à 1 000 euros
« Sans charge ni impôt, seront éligibles CDD ou CDI présents au 31 décembre 2018 et ayant travaillé au moins six mois au cours de l’année civile », indique la CFDT, syndicat le plus représenté à Disneyland Paris. Les salariés en congé maternité, paternité, maladie, maladie professionnelle ou accident de travail ne sont pas oubliés.
« Nous avions demandé 700 € nets car la direction a fait des efforts cette année sur les bonus pour l’encadrement. Ils auraient donc pu être plus généreux mais on peut tout de même se féliciter de cette prime de 500 € », ajoute Djamila Ouaz, responsable CFDT.
De son côté, l’Unsa avait demandé que la prime atteigne 1 000 euros. « C’était la barre fatidique mais nous ne nous attendions pas à des miracles, indique Malek Belaiboud, secrétaire de l’Unsa Disney. Dans nos accords, il était déjà prévu une prime de 200 € bruts en fin d’année. L’annonce des 500 € nets est une nouvelle agréable. Les retours que nous avons auprès des salariés sont très positifs. Les gens ne s’y attendaient pas. »
Des efforts encore demandés
Dans un communiqué, la CGT estime qu’il s’agit « d’une bonne mesure pour les salariés. C’est dans ces conditions que nous avons œuvré pour que toutes les organisations syndicales aillent dans le sens dans l’intérêt général. »
Le syndicat indépendant des salariés du tourisme, des parcs de loisirs et de l’hôtellerie restauration de Seine-et-Marne (SIT 77) se félicite lui aussi de cette prime, « même si elle aurait pu être portée à 1 000 €, conformément aux annonces du président de la République ».
Le SIT 77 pointe aussi que cette prime ne modifie pas son constat « que la politique salariale dans son ensemble n’est pas suffisamment juste du fait de la quasi absence d’augmentation générale, de l’absence de compensation salariale au travail du dimanche et de l’absence d’un véritable dispositif général de versement de prime d’intéressement pérenne sur l’atteinte des objectifs. »
Source : leparisien.fr