Après une année 2025 exceptionnelle — 50 ans de Walibi, l’inauguration du nouveau quartier Dock World et plus d’un million de visiteurs — le parc lance officiellement sa grande campagne de recrutement 2026. Objectif : 600 nouveaux collaborateurs pour assurer la réouverture le 4 avril 2026 !
Pour débuter la saison, Walibi Belgium prévoit d’embaucher :
300 saisonniers,
300 étudiants,
dans les départements clés : accueil, attractions, restauration, boutiques, animation, propreté, costumerie et Aqualibi.
Ces renforts viendront compléter une équipe actuelle de 150 collaborateurs fixes. En plus : 500 étudiants rejoindront progressivement les équipes pour l’été et les événements spéciaux.
Comme chaque année, Walibi reste fidèle à sa philosophie :
👉 aucun diplôme,
👉 aucune expérience obligatoire,
👉 seulement de la motivation, le sens du service et l’envie de travailler en équipe.
Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un accompagnement complet, d’un environnement bienveillant et de parcours de formation structurés.
Les candidats peuvent participer aux prochaines journées dédiées :
🏢 Avec Actiris
8 janvier
9 janvier
🏫 Avec le Forem
12 janvier
15 janvier
Ces Job Days permettent de découvrir les métiers, poser ses questions et rencontrer directement les équipes RH.
📌 Offres disponibles jusqu’au 18 janvier sur le site : walibi.be/jobs
📌 Les entretiens se dérouleront jusqu’à mi-février.
Les nouveaux collaborateurs suivront :
- Des formations certifiantes du Forem, adaptées à leur futur service ;
- Une formation interne terrain pour comprendre les procédures du parc ;
- Une journée d’intégration, pour découvrir l’univers Walibi, les valeurs et les équipes.
Tout au long de la saison, le parc nourrit une vraie culture d’équipe : actions bien-être, moments de cohésion et formations continues.
Avec plus de 1000 postes par an, Walibi Belgium fait partie des employeurs touristiques majeurs du pays. Le parc mise sur la montée en compétences, l’évolution interne et la formation continue.
« Rejoindre Walibi Belgium et Aqualibi, c’est intégrer une équipe engagée où chacun est essentiel dans l’expérience visiteurs. Beaucoup d’étudiants évoluent vers des postes fixes. L’esprit d’équipe et la qualité du service sont au centre de notre démarche. »
